Hình thức thực hiện
- Mạo danh nhân viên, trung tâm xuất khẩu lao động và sử dụng tài khoản mạng xã hội (Facebook, Zalo) để đăng tin tuyển dụng.
- Tạo website/Fanpage giả mạo có giao diện, tên gọi và hình ảnh giống hoặc gần giống với các công ty xuất khẩu lao động uy tín, thậm chí đăng tải hình ảnh người lao động xuất cảnh thật để tạo lòng tin.
- Yêu cầu nạn nhân cung cấp các thông tin cá nhân (CCCD, hộ chiếu,…) với lý do đăng ký hồ sơ và hứa hẹn “bao đậu” visa.
Phương pháp nhận diện
- Cam kết “việc nhẹ, lương cao”, chi phí thấp, không cần bằng cấp hay ngoại ngữ mà vẫn được xuất cảnh nhanh chóng.
- Yêu cầu nộp phí đặt cọc giữ suất, phí xét duyệt, phí dịch thuật,… ngay từ đầu và đưa số tài khoản ngân hàng cá nhân thay vì số tài khoản công ty hợp pháp.
- Thông tin tuyển dụng chỉ xuất hiện trên các tài khoản mạng xã hội, không được đăng tải chính thức trên website hoặc kênh truyền thông của doanh nghiệp được cấp phép.
- Không thể cung cấp được giấy phép hoạt động hoặc thông tin liên hệ, địa chỉ của công ty xuất khẩu lao động không rõ ràng, minh bạch.
Cách phòng tránh
- Luôn cảnh giác với các thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động trên mạng xã hội.
- Không cung cấp thông tin cá nhân cho người lạ và không cài đặt bất kỳ ứng dụng nào không rõ nguồn gốc qua các đường dẫn từ tin nhắn, Facebook hoặc Zalo.
- Không chuyển tiền cho cá nhân/tổ chức môi giới không rõ ràng.
- Chỉ tham gia chương trình xuất khẩu lao động thông qua các doanh nghiệp đã được Bộ Nội vụ cấp phép hoạt động để đảm bảo tính pháp lý.
- Thường xuyên theo dõi chức năng “Truyền thông cảnh báo” trên ứng dụng Hue-S để nắm bắt kịp thời các thủ đoạn lừa đảo.
